Führungs-Kraft durch soziale Kompetenz - Modul 1

Führung findet heute unter deutlich anspruchsvolleren Rahmenbedingungen statt als noch vor wenigen Jahren. Höhere Arbeitsdichte, zunehmende Komplexität, veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden und größere Verantwortungsbereiche stellen Führungskräfte täglich vor neue Herausforderungen.

Gerade unter Druck geraten jedoch häufig nicht die fachlichen Fähigkeiten ins Wanken, sondern die kommunikativen und sozialen Kompetenzen. Dabei sind Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Empathie und Orientierung wichtiger denn je, um Menschen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.
Moderne Führung bedeutet, auch in herausfordernden Situationen authentisch, klar und handlungsfähig zu bleiben. Führungskräfte, die Vertrauen schaffen, ihre Werte kennen und ihre Wirkung bewusst gestalten, werden als souverän, überzeugend und verlässlich wahrgenommen.

In dieser Fortbildung reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft, schärfen Ihr persönliches Führungsprofil und erweitern Ihre sozialen sowie strategischen Kompetenzen für eine wirksame und zukunftsorientierte Führung.

Modul 1: 01.-02. September 2027

" Erfolgsfaktoren moderner Führung
" Vertrauen aufbauen und nachhaltig stärken
" Authentisch führen auf Basis persönlicher Werte
" Den eigenen Führungsstil mit dem Business-Enneagramm reflektieren
" Die zehn Schlüsselkompetenzen sozial wirksamer Führung
" Empathie und Beziehungsfähigkeit ausbauen
" Perspektivwechsel als Führungsinstrument nutzen
" Rolle, Verantwortung und Selbstverständnis als Führungskraft klären
" Souverän mit Rollenkonflikten umgehen

Modul 2: 11.-12. Oktober 2027

" Lösungsorientierung und strategisches Denken stärken
" Konflikte, Krisen und schwierige Situationen konstruktiv meistern
" Professioneller Umgang mit nicht-konformen Mitarbeitenden
" Die eigene Position und das Team taktisch klug im System der
Organisation positionieren
" Selbststeuerung und Resilienz als Grundlage erfolgreicher Führung
" Authentizität und Rollenerwartungen in Einklang bringen
" Den persönlichen Führungsstil gezielt weiterentwickeln
" Handlungsfähigkeit und Klarheit auch unter Druck bewahren

Sie gewinnen mehr Sicherheit in Ihrer Führungsrolle, stärken Ihre soziale und kommunikative Wirkung und entwickeln Strategien, um auch in herausfordernden Situationen souverän, glaubwürdig und erfolgreich zu führen.