Wer passt wohin? - Mitarbeitende, Aufgaben und Rollen erfolgreich matchen

Der zunehmende Fachkräftemangel und wachsende Anforderungen verstärken bei vielen Beschäftigten das Gefühl von Erschöpfung und Überforderung. Umso wichtiger ist es, vorhandene personelle Ressourcen gezielt und nachhaltig einzusetzen.
Eine wirksame Möglichkeit bietet das Matching: die möglichst passgenaue Zuordnung von Mitarbeitenden zu Aufgaben, Positionen, Funktionen und Rollen. Wenn Kompetenzen, Interessen, Arbeitsweisen und Anforderungen gut aufeinander abgestimmt sind, können vorhandene Ressourcen besser genutzt, Belastungen reduziert und Zusammenarbeit wirksamer gestaltet werden.
Ein solches Matching ist auf organisationaler und organisatorischer Ebene ebenso wie aus gruppendynamischer Perspektive anspruchsvoll. Mit einer guten Vorbereitung und professionellen Begleitung lässt sich dieser Prozess jedoch konstruktiv gestalten.
Das Seminar vermittelt praxisnahe Wege und Lösungen für ein gelungenes Matching und bietet Raum, diese unmittelbar auf die konkreten Fragestellungen und Herausforderungen der Teilnehmenden zu übertragen und zu erproben.